Aktivitas & Pelatihan SAE

Aktivitas kami dikhususkan pada:

Macam-macam Aplikasi Pelatihan Metode SAE

1. Strategi Kegiatan Belajar Mengajar Dengan Metode SAE

- Gaya dan arah belajar

- Langkah penguasaan kelas

2. Simulasi, Aktif dan Edukatif Membaca dan Berhitung

a. Membaca praktis, merupakan materi belajar membaca. Ada dua katagori Membaca Praktis, pertama untuk anak-anak usia dini di tingkat Taman Kanak-Kanak melalui alat peraga membaca, kedua Membaca Praktis untuk mereka yang sudah dapat membaca, berorientasi pada kecepatan memahami isi bacaan.

b. Berhitung praktis, merupakan materi yang berisi tentang berbagai teknik berhitung dengan cara mudah dan praktis/cepat dilengkapi simulasi berhitung.

3. Kekuatan Mengingat (Memory Power)

Yaitu pelatihan teknik menghafal dan mengingat (Memory Power), merupakan materi yang mempunyai fungsi dan manfaat dalam mengasah dan memperkuat memori otak/daya ingat.

4. Kekuatan Kepribadian (Mind Power)

Yaitu suatu pelatihan yang dapat meningkatkan kekuatan kepribadian dalam rangka menggali potensi Sumber Daya manusia.

5. Keorganisasian

Yaitu suatu pelatihan Simulasi, Aktif dan Edukatif yang teraplikasi dalam bidang organisasi, tujuannya adalah agar semua elemen dalam organisasi lebih paham akan arti, makna dan manfaat hidup berorganisasi. Dengan harapan semua elemen organisasi tersebut mampu meningkatkan performa demi tercapainya tujuan organisasi.

6. Ketenagakerjaan

Yaitu suatu pelatihan yang teraplikasi dalam dunia ketenagakerjaan meliputi pelatihan kepemimpinan dasar (Leader Ship), teknik-teknik negosiasi dan upaya peningkatan etos kerja.

NO	MATERI
1.	SKILL MEMBACA - Teknik membaca praktis melalui alat peraga - Bermain Kartu Cerdas (Untuk anak usia dini) - Teknik Membaca Praktis untuk umum
1	SKILL BERHITUNG - Teknik Berhitung Praktis dan Simulasi Berhitung - Pembuktian ilmu pasti - Berhitung Langkah Jari (BeLaJar)
2	MEMORY POWER - Teknik menghafal dan mengingat - Pelatihan konsentrasi dalam upaya Melejitkan kecerdasan otak
3	MIND POWER -Kekuatan kepribadian - Menggali potensi Sumber Daya Manusia - Kecerdasan Emosional dan Spiritual
4	STRATEGI KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR - Gaya dan arah belajar - Langkah penguasaan kelas
5	KEORGANISASIAN - Memahami arti dan makna organisasi - Manfaat hidup berorganisasi - Organisasi diri, keluarga dan masyarakat - Simulasi organisasi
6	KETENAGAKERJAAN NO MATERI KHUSUS KETENAGAKERJAAN 1. Strategi Pendidikan dan Pelatihan Ketenagakerjaan Melalui Metode Simulasi Aktif Dan Edukatif - Arah dan Gaya dalam Pembelajaran - Senam Otak - Belajar Penuh CERIA (Cerdas, Edukatif, Riang, Inovatif dan Aktif) - Hypno Working (SAE Hypnoteaching) 2. Peranan seorang Coach dalam Meningkatkan komunikasi dan motivasi kerja. - Pentingnya Coaching - Dasar-dasar Coaching - Seni Coaching 3. Peningkatan Kekuatan Pribadi (Mind Power) dan kekuatan berfikir (Power Memory) dalam dunia kerja - Menggali dan memberdayakan potensi diri - Meningkatkan Sumber Daya Manusia - Meningkatkan Daya Ingat, Rileksasi, dan Bengkel Otak - Landasan kerja dengan tiga warna Simulasi Aktif dan Edukatif (Intelegensi Mantap, Satukan Barisan dan Jumlah Kurang). - Implementasi Mind Power dan Power Memory dalam dunia kerja 4. Peningkatan IQ-EQ dan SQ dalam memahami konteks hubungan industrial - Hubungan Kerja dan Bank Emosi - Psikologi Kognitif dalam ketenagakerjaan - Wahana Kursi Kejujuran 5. Kepemimpinan dasar (Leader Ship) - Memahami Tugas dan Tanggung Jawab Seorang Pemimpin - Keteladanan dan Kebersamaan 6. Arti dan makna Hubungan Industrial yang Harmonis, Dinamis dan berkeadilan. - Arti dan Makna Kemitraan - Kiat-kiat Menciptakan Suasana Kerja yang Kondusip